“El trabajo es el único capital no sujeto a quiebras.”-Jean De La Fontaine
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Observatorio
Dar expresión a las grandes ideas: Mentoring y Coaching
30/04/2012
En estos momentos tan convulsos para las organizaciones, toma más sentido si cabe los papeles del Coach y del Mentor. ¿Y qué es un Mentor? Un Mentor es la persona que…
En clave de Coaching Empresarial: ¿El líder pertenece al equipo?
30/04/2012
Es esencial que el Líder tome conciencia de que efectivamente pertenece al Equipo. Su rol dentro del equipo es liderar, lo que puede significar marcar el rumbo, dirigir,…
En clave de Coaching Empresarial: Coaching de equipo HYMAS
13/04/2012
Un espacio dedicado enteramente a la acción del equipo como resultado superior a la suma de sus partes.
Han pasado algunos meses desde que escribiéramos el último post de…
Habilidades Sociales, Edi. Paraninfo
11/12/2011
CRISTINA MUÑOZ GARCÍA, PAULA CRESPÍ RUPÉREZ
Este libro recoge lo que, ahora siendo adultos, hubiésemos querido conocer siendo niños. A través de sus contenidos…
En clave de Coaching Empresarial: Y de nuevo llegó diciembre
10/12/2011
Se pasó noviembre, entramos de nuevo en diciembre y el presupuesto para formación en las empresas volvió a comérselo la premura, el agobio de los últimos días antes de que…
En clave de Coaching Empresarial: Sonría, por favor
07/10/2011
Nunca te olvides de sonreír porque el día que no sonrías será un día perdido. -Charles Chaplin
El trabajo, el metro, las compras, las prisas, una comida… Y ahora una…
En clave de coaching empresarial: El arte de liderar sin modelos
23/09/2011
De como liderar siendo auténticos.
Esta misma semana asistí a la presentación de una herramienta de diagnóstico con el fin de conocer en qué “nos estamos moviendo” en…
¿Sabías que...?
09/09/2011
http://www.youtube.com/watch?v=v0UPv_2HztQ&feature=related
Vivir sin Miedos
09/09/2011
Atrévete a comenzar de nuevo
Este libro escrito por Sergio Fernández con una amplia trayectoria como Coach profesional (entre sus múltiples facetas) es una invitación a la…
En clave de Coaching Empresarial: ¿Qué tal las vacaciones?
09/09/2011
Un espacio sano hasta para quienes disfrutan día a día de su actividad.
Tan sólo llevo una semana de re-incorporación a la actividad y aún puedo reconocer los síntomas de…
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Afrontar cambios en la organización con la máxima efectividad.
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Optimizar la productividad, la eficiencia y la perdurabilidad de su empresa.
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Mejorar el desempeño y el clima laboral.
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Capacitar a su equipo en nuevas competencias y habilidades.
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Desarrollar la carrera profesional de los miembros de su organización.
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Optimizar el rendimiento de sus equipos.
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Favorecer la comunicación interna de su empresa.
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Fortalecer la visión, la confianza, el compromiso y la unidad empresarial.
yudamos a las personas a convertir sus sueños en objetivos alcanzables. 